威海市第一中学 王永军 2008年8月8日 09:10:05
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陈华[指导教师]于2008-8-8 14:11:46推荐
李花新[课程团队专家]于2008-8-8 14:18:09推荐
一路前行一路歌
---08年暑假研修收获
2008年的夏天,非同寻常!在为期十二天的远程培训中,我收获着,快乐着。
说实在的,对于这次培训一开始不以为然,甚至有点反感——又和以前一样搞搞形式,走走过场而已,还耽误我们有史以来最完整的假期。可后来竟慢慢地喜欢上了她。聆听专家讲座,如沐春风,如饮甘霖;观看优秀课例,让我大开眼界,原来课也可以这样上;和学员们的网上交流,越来越成为一种乐趣和需要;专家、指导老师的点评,也是受益匪浅。可以说这是一次很好的提高自我的机会,感谢省教育厅和省教育学院为我们搭建了这样好的学习平台。
到此远程培训即将落下帷幕,留给我们的是沉甸甸的收获和实实在在的思考,特总结如下:
一、教育观念的变化。
这次研修的专题都是第一线教师所关注的热点问题,有很强的针对性,专家们讨论式的讲座以及他们拓展性的专题文章,既高屋建瓴,又贴近教学的实际;既为我们指明了新课程的教学方向,又为我们解除了教学中的一些困惑;既阐述了新课程的标准和新的教育理念,又廓清了教学中的一些误区。这对我们今后实施新课程教学有重要的指导意义。
二、对教学过程的重新审视。
1、角色的转换。教师不再是课堂的“权威”与“主宰”,把课堂还给学生,以学生为主体的课堂新模式形成了。教师的严肃讲授,学生的乖乖听讲,统统成为了过去式。现在要的是让课堂“活”起来,教师启发引导每个学生表达出自己不同的见解,畅所欲言,热烈讨论,点燃每个学生的学习的激情,而课堂因为老师正确的引导,做到了“活”而不“乱”。
2、教育方式、教学策略的改变。随着培训的开展,以往教育方式种种弊端逐渐显现。激励式、引导式、启疑式等新名词频出不穷,以往让老师也头痛不已的问题在这里找到了答案,找到了解决的办法。改变教育方式,挖掘每个孩子身上的闪光点,让赏识教育贯穿课堂始终。
3、课堂教学设计的重新定位。通过培训中成功案例的分析与学习,让我领略了许多大师的风采,分享了成功的教学经验,结合视频中专家的讲解以及一些优秀的课例,让我看到了自己的长处,更找到了教学中的许多不足。学习贵在反思,教学也贵在反思,反思就有进步,一个不善于总结反思的老师是很难取得进步的。以后教学中,一定不断探讨反思,做一名反思型的教师。积极参与新课改校本研究,做到多听、多问、多实践;不断实践、积累、反思自己的教学设计,逐步充实、完善自己的课堂教学,提高教学技能。
三、意识到了学习和教学研究的必要性
1、学习要习惯性。经常把“要给学生一碗水,自己先要有一桶水”挂在嘴巴上,但是很少静下心来认真地学习,以为凭借自己的水平可以从容应对自己的教学,经过这次培训,我只能惭愧的说:“我错了”。从现在开始,我们要身先士卒。常言说:“亲其师,新其道。”只有自己不断的学习,才能提高自己的魅力,才能在教学生时腰杆挺直,才能很好的帮助学生成长。
2、教育研究要经常性。“金无赤足,人无完人”。如何借他人之力助自己成长,积极参与教研是最好的办法。通过培训,找到了解决办法:积极参与集体备课、相互听课、组内评课,集精粹改不足;积极参与公开课比赛,在比赛中观摩,在比赛中成长;积极参加省市组织的校本培训及教育科研活动,吸取成功经验。
总之,经过培训,学习多多,收获多多;回首培训之路,一路汗水,一路芬芳,我们且歌且行……