对远程培训的一点感想

山东省济北中学 高峰 [学员] 2008年8月8日 16:10:58

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王勇进[指导教师]于2008-8-8 16:38:17推荐
敢于发表自己的观点,无论观点是否正确,都代表着一种精神。特推荐之供大家讨论。

          今年开展了我作为教师以来的第一次大规模的全员培训,当然这无论是对教师还是对学生都是好事, 这次培训可以提高我们教师的整体素质,但是我也发现了一些问题,不知是否正确,仅代表本人的观点:

第一、             这次培训的规模很大,基本上全部的老师都参加了,但是规模大也是一个问题,因为有句俗话这样说“船大了难调头”,这样大规模培训是好,但不能保证培训的效果,从培训过程就可见看出来;
第二、             指导教师和专家团队交流人员太少了,这样就导致无论是指导教师还是专家团队就没有足够的精力来阅读或者批改学员的作业及评论;
第三、             就像我们在教学的时候提倡要激发学生学习兴趣变“要我学”为“我要学”,同样对于我们来说,本来对于这次培训寄予了很高的希望,但实际真正开始感觉没有太多新鲜或者说能够激发教师灵感的内容不多;
第四、             因为积分的原因现在很多老师就是为了积分而发表文章或评论,这样对老师实际作用并不是很大;
以上仅代表本人观点,有不对之处请批评指正。
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#3马绪伟 [学员] 微山县第一中学 ip:60.211.*.* 发表时间:2008-08-08 17:41:35
任何事物都是两面的,收获多多。
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#2张立霞 [学员] 武城县第二中学 ip:60.211.*.* 发表时间:2008-08-08 17:01:54
远程研修的初衷是好的,大家收获颇丰,至于存在的问题,如果再有这样的机会肯定会带给大家新惊喜的!
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#1王勇进 [指导教师] 济南市信息技术2 ip:218.57.*.* 发表时间:2008-08-08 16:37:09
你提的观点很好,敢于表达自己的观点,本身就是一种值得尊敬的素质。我也有这种感觉,但实际上,老师们的关注度对于你们的研修成绩没有关系。只要你完成了指定的作业,就能合格。关注度的作用是用于评选积极参与的优秀学员,如果你的文章,不能得到专家团队的认可,不能得到指导老师的推荐,不能得到我们跟专家的点评,也无法得到很高的关注度,所以,老师们应当从文章的质量入手。
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