晋级
08年市人事局有关"专业技术人员晋升高一级职称"的下发文件到哪里查询?冠县在本年度教育系统晋高级时,对问题解释不清,责任搪塞到市局,我们有疑问. 建议:市政府督促所属职能部门把下发文件及时在各自门户网站发布.
各位也介绍一下自己当地情况.
制度的制订要符合多数人的意愿,杜绝运动员兼裁判员现象。 政策的灵活性过头了,那就是随意性、无原则了。
建议市政府的职能部门把各下发文件及时在网站公示 近年来,县域经济发展很快,同时县域权力也有膨胀的苗头。 现实问题1县级向下再次传达市局文件精神时,难免有疏漏。 2不排除传达者有断章取义、为我所用现象的发生。 3更有甚者,有些还会假传圣旨,欺骗群众,以至激化矛盾,加大群众不满情绪,不利于和谐社会建设。
人事局定名额的依据是什么?不让晋级,限制了专业技术人员的发展,决策者没压力吗?
是啊,其他县的同学均高级教师了.我们还早勒,郁闷啊.想想原因? 冠县官僚主义在作怪,暗箱操作滋生腐败.
临清一中教职工252人,有高级职称的63人; 冠县武训教职工270人,有高级职称的28人.冠县周边县市均放开名额限制,如阳谷.